2022年10月24日
テーマは、異文化理解や外国人との共生なら当協会へ・・・人権セミナーを！
SDGｓの一番「貧困をなくす」・・・これはロシアとウクライナの戦争を無視して語ることはできません。「平和」である上で、人権を考えましょう！
- 貧困をなくす＝平和（１番）
- 人や国の不平等を
なくそう（10番） - 平和と公正をすべての
人に（16番） - パートナーシップで
目標を達成しよう（17番）＃SDGs ＃人権デューデリジェンス ＃外国人研修センター講師 ＃人権セミナー講師 ＃外国人との共生
講演がマスク無しでできるようになりました・・・。（クライアントさんのリクエストでマスクします）
- 私の常識＝他国の非常識
- 言わない文化に暮らす・・・言う文化の人々
- 固定観念と価値観の押し付けに気をつける
- 相手への興味→理解→問題解決☆仲良くなるために、共通点を探すワークをし、自分の中の「から」をとります。
☆あなたの「考え」を「言葉」にしているのは、「脳」＝マインドです。民間の会社では、取引先の素材を扱う会社が「外国人技能実習生」をブラックに使っていた疑いがあったことから
「人権デューデリジェンス」のスタッフが入ることになりました。＃SDGs ＃人権デューデリジェンス ＃外国人研修センター講師 ＃人権セミナー講師 ＃外国人との共生 - 講演講師の「講演インフォ」
↓↓↓https://kouenkai.info/lecturer/7618/
円安ならば、外国で出稼ぎするという発想もあります！もちろん、日本に外国人が住むことも考えます！
今回のセミナーを受けられた方からのお声
★「同じ人間」だということは、わかっていたつもりだが異文化理解で現実を「受け入れ」前に進む気持ちになりました。
★ 何故、外国人を受け入れて生きていかなくてはいけないか？当社のことだけでなく、日本の問題と思いました。
★ 始めは、SDGｓは嫌いなので、いやだな・・・という気分で開始した。自分のこれからを考えるのに、今までの年功序列や日本の慣習ではないもの・・・グローバル人財になろうと感じました。英語をもっと頑張ります！
★ 身の回りでこういう人権がコンプライアンス違反になったり、損害になることもわかったが、それ以上に「人」の可能性は無限だ・・・という話が良かった。
特定技能外国人を直接国内で雇用している企業様、円安で高度人材が少しずつ減っている企業様・・・ここにヒントがあります。
皆さんの職場でも「外国人」と共存する必要がある・・・とお考えでしたら、人権セミナーとして活用されてはいかがでしょうか？
＃SDGs ＃人権デューデリジェンス ＃外国人研修センター講師 ＃人権セミナー講師 ＃外国人との共生
在留カードとVISA(査証）の違いからご説明しています・・・。
こんな方へ
☆日本国内に住んでいるが、外国人と共生、協働が始まる為、意識していきたい。始めの一歩
☆外国人スタッフと働いているが、最近になり人権デューデリジェンスに入ってもらう必要が出てきた。私達の意識をブラッシュアップする必要を感じている。
☆販売網を広げ海外に出ていく為に、現地でのクライアントさんをどのように知るか? どこまで日本流でいいのか？ また、事前に知るべきことはあるのか？
【今回のタイムスケジュール】
10分 自己紹介・「人権とは何か？」歴史、どういう経緯で人権セミナーの講師をしているのか？
20分 人権デューデリジェンスが入った事例、何を問題視しているのか？
共生と協働を行わないことのペナルティ
20分 私と在日外国人は何がどう違うの？お互いを理解している？
ワーク「仲良くなるためのアクティビティ」
20分 わたくしごとにするワーク
この場で起きている事例。意識を変えるワーク。
20分 それぞれの発表とフィードバック、まとめ
言葉を変えるとマインド（心）が変わる！を体感します。
＃SDGs ＃人権デューデリジェンス ＃外国人研修センター講師 ＃人権セミナー講師 ＃外国人との共生
SDGｓの仕事をするときは、このバッジをしますが、社員さんに聞くと評判がよくありませんね・・・残念
他のサイトでも「人権セミナー」講師として宣伝をし始めていただいています。
中学校や高校でも講演しています。お問い合わせは、お電話やメールでどうぞ。
子どもの人権について、11月20日は子どもの人権の日です！