ビジネスモデル構築塾

こんにちは!日本インバウンド・アテンダント協会の松本裕子です。これまで皆様のところに外国人観光客が集まらなかった状態から、お客様自らから「Wow!」とSNSで発信してもらえるような仕掛けを展開することであなたの目標を達成することができます!

あなたの今までの経験から開発された独自技術が講座を開催することでドンドン拡がり、感謝されながら社会貢献できます!

ルーティンをこなす「もったいない時間の使い方」から抜け出し、売上を2.5倍にしながら新たな事業展開ができます!

今までホームページから問い合わせが全くなかった状態から、訪日外国人の申し込みが来るサイトを作ることで、営業不要の仕組みを作ることができます!

御社のインバウンド事業が、海外からのお客様から感謝されながらしっかり稼げる方法があります。

それは、「百聞は一見にしかずWowを提供するプログラム作り、感謝されながら稼げる人財による仕組み」を作ることです。

この「プログラムづくり」と「人財による仕組みづくり」がとても大切なのです。

もちろん、ただ魅力的な箱を作るだけではありません。
もちろん、ただ使い古された人財による仕組みづくりでは意味がありません。

そこには、御社が今まで培った日本人に対して行ってきた商品やサービスの中に訪日外国人を魅了する日本文化があり、広く世界に伝える必要があるから。

せっかく世の中の役に立ってきた皆様の現場、結果が出ないのは、日本の少子高齢化が原因なのです。せっかくの御社のスキルや日本文化の魅力をまだ世界には伝えてないからなのです。

だから、「百聞は一見にしかずWowを提供するプログラム作り、感謝されながら稼げる人財による仕組み」が必要なのです。

「感謝されながらしっかりと稼げる人財による仕組み」を手に入れると
御社が培ってきた日本ならではの魅力や強みの活かし方が分かり、新しい収入の柱が作れる
主体的に動くスタッフによるインバウンド・ビジネスモデルが始まる
社会性と収益性を両立できるビジネスモデルの基盤をたった3ヶ月で作ることができる
継続的に集客ができて、講座の満席御礼を実現
ビジネスパートナーと一緒に顧客を獲得しながら、本業も発展できる
ということが実現できます!

特に当協会は、欧米式のフレームワークを使いコンサルティングをしていきます。日本では従来、教育の中で自立する人を作ることで教育が終了します。理由は、日本の企業は新卒で入社したスタッフをその会社の色に染めて決められたレールの上を進む人材を育てています。

しかし、欧米人は主に大学で自律した人材を育てる教育をしています。自律とは、自立以上に自分で考えレールのない方法で結果に行き着く方法を模索し、行動する人です。

例えば、フラワーアレンジメント教室を日本で体験すると出来上がり作品は皆さん同じですが、海外のフラワーアレンジメント教室で終了時に作品を見渡すと一人ひとりが全く違う作品を作って持ち帰ります。自由度が違います。先生以上の作品を作る人が出てきます。

欧米で発明や革新が多い理由はこの「自律して、考える、行動する」というパターンを作れるからなのです。

お客様の声
コンサルティングをしていただいていた間は、会社経営の相談をしていました。株式会社の社長としてのアイデンティティを維持したい気持ちでいっぱいでした。しかし、そこから私にとってのクライアント先、アパレル業界が縮小していくことを自分自身がコントロールするのは困難と判断しました。

しかし、自分の譲れないものは衣類。「衣食住」とあれば「衣」なのです。現在は、一般社団法人を設立、インバウンド・ビジネスでおもてなしする・・・という発想から、着物や侍の格好をして美しい写真を撮るビジネスモデルに変更しました。海外の方が派手目の着物を着てカメラマンと街を歩くのは目立つためメディアにも取り上げてもらいやすくなりました。イベントは自分自身も楽しんでいるので本当にいい仕事だと思っています。

Sさん

自分の向かっていきたい方向で自営をしています。かつて、証券会社におり、駐在をしたことがあります。やはり、国際的な仕事をしたい気持ちが強いので、インバウンド向けの事業も開始したく参加しました。ビジネスモデルを作ることも重要だけれど、継続して、リピートにするという点が、とても印象に残りました。リピートをキープしながら、新しい人を探すというのは証券会社の営業と全く同じでした。

単発のお祭りイベントを繰り返すことを辞めてスクールにしたいと思いました。

(A.U さま)

自分の場合、とあるイベント開催の責任者だから参加しました。その時に、セキュリティスタッフ、運営スタッフをどうやって確保するかを考える必要があります。ボランティアでいいので育てていくことがキモだとわかりました。言葉の問題がモヤモヤしていたのですが、ポイント、ポイントでQ&Aを作り短い時間でも教えると人財づくりになるのだとわかりました。自分でできないことは、アウトソースしてできる人にやってもらう、エンパワーメントという部分でも学ぶことが少なくありませんでした。

(東京都 KAさん)


では、どうやって「感謝されながらしっかりと稼げる人財による仕組み」をつくっていったらいいのか?

あなたは具体的に何をしなければいけないのか?

それにはまず3ヶ月間で「百聞は一見にしかずWowを提供するプログラム作り」を作り上げ、目的・目標を達成する考え方をしっかり身につけることが必要です。
フレームワークを使いヴィジョンを描きます。
目的・目標を設定し、未来の成功へのプロセスロードを作ります。
成功確率を高める行動計画を作り、実践する
自己分析、御社の魅力・強みの活かし方をSWOT分析、理解して活用する
SNSを活用した効果的なマーケティングの考え方を習得する
目標達成のためにモチベーションを保ち、自信を深める
プラス思考の習慣作り
訪日外国人のウォンツとニーズにあった組織、店舗づくり
重要でエネルギーを集中させる必要がある仕事を理解して優先して取り組む
タイムマネジメントを意識して日々の仕事に取り組む
訪日外国人それぞれの心理をカスタマイズ、それに基づいたプレゼン力を身につける
信頼できる仲間と出会い、一緒に高め合っていく
などなど、こういったことが必要となるのです。

この講座では、以下の3つの力を、信頼し合えて、お互いを高め合える仲間と一緒に養っていきます。

  • 事業継続に必須の訪日外国人獲得力
  • 自ら行動する自律型運営力
  • 目標達成に向かうプロセス推進力

です。

経営者は寂しいとよく言われますが、あなたは寂しくはありません!

なぜなら、一緒に学びつつ高め合うかけがえの仲間とサポートする人がいるからです。

そして、このビジネスモデル構築塾では、「結果」を出していただくための様々な「仕掛け」を取り入れているのです。

到達目標

あなたの持つ独自技術の魅力をきちんと伝える事ができ、新しい収入の柱を作り上げます。

  • 前半の3ヵ月:百聞は一見にしかずWowを提供するプログラム作り・フレームワーク
  • 後半の3ヵ月:フォローアップの期間で、コンサルティングで売上をサポートします!

<こんな方にお勧め>
インバウンド・ビジネスに商機があるのは理解済、行動力には自身がある。どのように呼び込むのか?きっかけがつかめないだけ・・・。
個人旅行者を取り込む方法は実践している。リピートする仕組みができてない組織、店舗・・・。
少子高齢化の波で子ども塾の集客が困難。インバウンド・ビジネスに方向転換したいが何から手をつけていいのか?
英語のできる人に仕事が集まる。不平不満が多い、該当者に特別手当を出すことになった。辞める人もいる。組織運営に悩んでいる。
隣の着物学院がにわかに訪日外国人で儲かっているらしい。うちの呉服屋もチャンスがないだろうか?

私がサポートしたお客様では、以下のような成果が出ています!

  • 日本文化発信で本の出版が決まりました!
  • 繁盛店ということで、行政の講演会に呼ばれました。
  • イベントをテレビ番組が取り上げてくれました。
  • 某スポーツ・サポートイベントに52名動員!
  • 香港の雑誌が取材に来てくれました。平日、19時以降の満席率35%アップ。

開講時期

2018年6月~ 0期生を開講いたします。
期間:2018年6月~8月(3ヵ月) 金曜日 15時00分~18時00分/回(3h)
場所:
※18時頃~ 希望者の方で懇親会を行います。
懇親会は質問し放題!振り返りに最適です!

■1日目:6月8日(金)
目標・目的の設定方法 フレームワークGROW
・目標を達成するための行動計画の作り方
・自己紹介を兼ねたアファメーション
【IA講座】中国人について(含む香港・台湾)

■2日目:6月22日(金)
ビジョンの作り方 フレームワーク 「波及効果」Ripple Effect
・メウロコ!理想の訪日外国人顧客の決め方
・魅力的な英語プロフィールの作り方
【IA講座】アメリカ人について

■3日目:7月6日(金)
・売れるコンセプトを作る4つの着眼点 フレームワークSPOT
・世の中の時流、現代テクノロジー活用も含め御社の強み、弱み洗い出しと競合分析
・選ばれる差別化、USPの作り方
【IA講座】ヨーロッパ人について

■4日目:7月20日(金)
・百聞は一見にしかずWowを提供するプログラムの作り方 フレームワークPORR
・体験を売る上で知っておくべき各国の顧客心理
・リピート訪日外国人を獲得するビジネスモデルの全体像
【IA講座】韓国人について

■5日目:8月3日(金)
・訪日外国人向けセールスプロセスのチェックポイント フレームワークPREP
・購入につながる価格設定法
・エレベータートークで行う集客商品の売り方
【IA講座】東南アジア人について

■6日目:8月24日(金)
・組織や店舗に新しいプログラムを導入できる人財育成 フレームワークTEAM
・人財育成のキモ
・ビジネスプラン発表会
【IA講座】その他地域(中近東、アフリカ等)について

人数:少人数制

万全のフォロー体制

期間中、優先的に無制限で個別コンサルティング(月10万円相当×3ヵ月分)が受けられます!

講座のご参加特典

個人の方向け研修「IA初級アテンダント講座」を半額で受講いただけます。
価格:30,000円→15,000円(税別)※カードゲーム付き
門外不出!!「欧米式JIA-Aフレームワーク集」をプレゼント!
最新のテクノロジー情報をご提供します!
かけがえのない仲間が得られます!!(プライスレス)

また、申込前に直接私と話して疑問を解消したい、話をしてみたい!そういった場合には無料個別相談をさせていただいています。
無料個別相談で、3ヶ月後「あなたがどうなるのか?」を具体的にご提案いたします。
また、講座に関するご不明点など、どんどんご質問していただき解消してください。
その上で、講座の内容にご納得いただけましたら、お申込いただけたらと思います。無理な勧誘は一切いたしません。

無料個別面談は、都内で双方が都合のいい場所(お近くのカフェ等)で対応させていただきます。
所用時間は60分ほど。
遠方の方は電話ミーティングとなります。また、当協会の専属コンサルタントともご相談できます。

「目から鱗が落ちました。効果的にプログラムを開始できそうです!」
「その手があったか!と、膝を叩きました。ビジネスのきっかけをつかみました。」
「背中を押していただき感謝しています!」
と、ご感想をいただいています。

ぜひ、まずは無料相談で、どう進めるのか?どんな成果が得られるのか?
を、確かめてください。

価格
講座:3H(回)×6回=18万円相当
個別コンサルティング:月10万円相当×6ヵ月分=60万円相当
お互いの飛躍が刺激し高め合える仲間!!(プライスレス)
などをすべて込みで、2017年6月~の0期生のご案内を特別特典付きでご提供いたします。合計:78万円(税別)+プライスレスから⇒348,000円(税別)

0期生モニター限定価格 248,000円(税別)

講座を受講してみたいけれど、気になるけれど、価格が…というあなたへ

お金の使い方にも優先順位があるかと思います。

未来の成果を達成するために今何に使うべきなのかを考えてみてください。

講座に自己投資してくださいと言うことではなく、一度ご自身のお金の使い方を見つめなおして欲しいと思います。

目標からの逆算で考えてみてください。

その結果この塾が必要そうであれば、お申込みください。

原則ご一括払いですが、今余裕が無くてという方には、分割払いも承っています。

分割金額及び回数に関しては個別にご相談ください。

何か少しでも、お役に立てましたら嬉しいです。

無料個別面談をご希望の方はこちら。お気軽にどうぞ

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皆様にお会いできること心から楽しみにしております!